Пенсионная система Российской Федерации
Зачем нужно копить деньги на пенсию?
Пенсия по старости. Которую получают сегодняшние пенсионеры. Выплачивается из средств. Выделяемых работающими гражданами. В настоящее время демографическая ситуация в России такова. Что число работающих людей уменьшается. В то время как число пенсионеров постоянно растет. С течением времени размер пенсионных накоплений будет постепенно уменьшаться. Ответ заключается в том. Чтобы откладывать деньги на пенсию во время трудовой деятельности. С этой целью государство реализует пенсионную реформу. Которая позволяет гражданам накапливать пенсионные накопления и управлять ими самостоятельно.
Пенсионные накопления. Формируемые через государственную пенсионную систему. Делятся на обязательные и дополнительные.
Обязательное пенсионное страхование
При выплате ежемесячной заработной платы работодатель выплачивает государству сверх единого социального налога. Основная часть этих средств используется для пенсионного обеспечения. Средства, поступающие в Пенсионный фонд. Делятся на три компонента (базовый. Страховой и накопительный*). Пенсионный фонд управляет базовым и страховым компонентом и использует их для выплаты текущих пенсий.
Третий компонент (накопительный) используется для формирования специальной. Накопительной части пенсии каждого отдельного работника. За которого уплачивается налог.
Эти средства аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России или в негосударственных пенсионных фондах. Которые занимаются инвестированием пенсионных накоплений в целях увеличения и защиты от инфляции. Эта система. В которой в обязательном порядке участвуют все работники 1967 года рождения и старше. Действует с 2002 года и называется обязательным пенсионным страхованием.
Каждая 1000 рублей. Которые вы добровольно откладываете на свою пенсию. Будет удвоена государством за счет добавления той же суммы из бюджета. Такая система начала функционировать в России с начала 2009 года. Есть два условия: взнос гражданина должен составлять не менее 2000 рублей в год (170 рублей в месяц). И государство готово выделять не более 12 000 рублей в год (1000 рублей в месяц) на каждого. То есть, если вы будете откладывать 1000 рублей в месяц на свою пенсию. В начале следующего года государство перечислит ей дополнительные 12 000. В результате к вашим пенсионным накоплениям добавляется 24 000 рублей. Вы укажете сумму своего взноса (фиксированную сумму или процент от вашей заработной платы. Которая будет ежемесячно перечисляться вашим работодателем в Пенсионный фонд) в заявлении. Программа будет функционировать в течение 10 лет с момента начала перечисления средств работодателем.
Средства дополнительных пенсионных взносов перечисляются на тот же индивидуальный пенсионный счет. На котором средства аккумулируются в рамках обязательного пенсионного страхования. Для увеличения и спасения их от инфляции пенсионные фонды будут переведены в негосударственный пенсионный фонд. Который будет инвестировать средства и выплачивать инвестиционный доход за всю сумму взносов и за доход. Который был внесен ранее.
Важный!
Перевод накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд не требует от вас никаких расходов. Вам нужно только иметь паспорт и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или просто его номер. Это не повлияет на формирование государственной пенсии с выплатой по мере поступления. Поскольку базовая и страховая пенсионные компоненты будут выплачиваться Государственным пенсионным фондом России. И только накопительная составляющая будет выплачиваться выбранным вами негосударственным пенсионным фондом.
Накопительная пенсионная составляющая может быть передана правопреемникам (наследникам или другим лицам. Которых вы сочтете подходящими указать в Контракте).
Вы можете заключить Договор обязательного пенсионного страхования с НПФ “ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ” или НПФ
Более подробная информация о НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ www.lukoil-garant.ru
И о НПФ npfb.ru/en/index.wbp
* В соответствии с законодательством РФ не все работники имеют право на накопительную пенсионную составляющую. С 1 января 2005 года деньги на “накопительный” счет перечисляются только сотрудникам 1967 года рождения и старше.